党史学习教育“五个系列活动”之“永远跟党走”系列群众性教育活动（一）云投建设召开2021年度青年员工及新员工座谈会

为巩固深化公司“三项制度”改革“回头看”成果，全面落实党中央、省委、省国资委及集团党委关于年轻干部培养的决策部署，深入贯彻集团《关于建立“双培养”制度的实施意见(试行)》和扎实推进年轻人才队伍建设有关要求，结合2020年9月-10月对公司本部及各控股公司干部队伍建设综合调研情况，本着“给予平台、释放活力”的原则，云投建设于近日启动2021年度青年员工挂职锻炼、轮岗交流工作。

同时，结合公司“强执行、创营收，建党百年迈步建设新征程”年度管理主题，在启动公司党史学习教育后，3月31日，云投建设第一时间召开涉及本轮挂职交流员工、公司在昆90后青年员工及新员工座谈会，坚定青年员工理想信念、凝聚青年员工智慧力量、解决青年员工“急难愁盼”，党建带团建，其乐融融中开启公司“永远跟党走”系列群众性教育活动“第一篇章”。

公司领导班子及本部各部门负责人参加会议，公司党委书记、董事长王玉峰作动员讲话党委副书记、工会主席刁白羽主持会议座谈会上，王玉峰围绕“公司战略定位、业务发展方向、人才培养模式”三个方面开展了动员讲话，从为什么、做什么和期望什么等方面阐述了本次会议的初衷，释义了公司年度管理主题。并对公司选人用人提出了三点要求：一是要坚持把政治素质摆在第一位，突出“业绩导向”和“有为有位”，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的干部人才队伍。二是要全面落实党中央、省委、省国资委及集团党委关于年轻干部培养的决策部署，按照《云南省投资控股集团有限公司后备管理人员管理办法(试行)》，扎实推进公司年轻人才队伍建设。三是要结合集团《关于建立“双培养”制度的实施意见（试行）》以及公司实际，抓紧制定完善“双培养”细则，为公司队伍建设提供保障。青年员工及新入职员工代表们围绕公司“强执行、创营收，建党百年迈步建设新征程”的2021年度管理主题，结合自身工作岗位，畅谈工作心得体会。在交流的过程中，大胆建言献策，畅谈理想规划，为公司改革发展提供了工作落实的创新举措。

青年员工及新员工代表发言

会议最后，公司邀请了云南省委党校科学社会主义教研部张科博士以《百年大党的初心、使命与担当》为题作专题辅导，从“选择最高理想的初心、承担民族复兴的使命、实现中国梦的担当”三个方面讲述了中国共产党的初心、使命与担当。广大干部职工纷纷表示，通过此次座谈会，真正“学党史、强信念、跟党走”，进一步营造了干事创业、为企拼搏的良好氛围，进一步坚定了向党靠拢、为党奋斗的信心与决心。

张科博士