云投建设非常重视对优秀人才的鉴别和吸纳，但更重视人才的内部培养和价值增值。公司将人才分为两个序列，分别为管理序列和专业序列，针对不同类型的人才，公司会安排不同的培训，简而言之，公司会帮助您成为您最应该成为的人才！
对于不同的岗位，尤其是管理岗位，公司实行公开竞聘，不断为员工提供晋升机会。为了体现不同岗位的工作责任，复杂性与难度、资历条件及能力水平，公司已建立规范的职等职位体系，并为员工职业生涯规划和晋升指明了方向。
高潜质的员工加入云投建设后，公司将给予高度信任，并进行重点培养，公司将通过有目的的赋予员工早期责任和宽松宽容的发展环境，有计划地通过培训、轮岗、外派等培养方式，以及自上而下的客观规范的行为方式，使员工快速成长为房地产行业更具复合特质的人才，并保持相对的职业安全。